Ubisoft cierra dos estudios y despide a casi 400 personas

Pese a que nos han entregado juegos de calidad en los últimos años, la situación financiera dentro de Ubisoft no es la mejor, lo cual ha llevado a la compañía francesa a cerrar estudios y cancelar juegos. Ahora, el día de hoy se dio a conocer una reestructuración que ha concluido con el despido de casi 400 empleados y la clausura de dos equipos.

De acuerdo con VGC, las oficinas de Ubisoft en Winnipeg y Belgrado han cerrado sus puertas, mientras que Ubisoft Barcelona ha sufrido una importante reestructuración, lo cual resultaría en aproximadamente 380 despidos. Esta decisión forma parte de la reestructuración global enfocada en el ahorro de costes de la compañía francesa.

Ubisoft en duda

Esta reestructuración no es nueva, ya que estos planes entraron en vigor a principios del 2026, dando como resultado la cancelación de al menos seis juegos, el aplazamiento de otros siete y el cierre de varios estudios, lo que ha provocado la pérdida de cientos de puestos de trabajo tan solo en el 2026. Su objetivo es reducir sus costes fijos en €200 millones de euros adicionales durante los próximos dos años. 

Notablemente, Ubisoft Winnipeg se fundó en 2018 y contaba con aproximadamente 100 empleados, equipo que se enfocó en el desarrollo de tecnología para los motores Anvil y Snowdrop. Por su parte, Ubisoft Belgrade abrió sus puertas en 2016 y contribuyó a juegos como The Crew 2, Tom Clancy’s Rainbow Six, Riders Republic y Skull & Bones.

Lamentablemente, no parece que este vaya a ser el final de esta reestructuración, por lo que es probable que escuchemos historias similares sobre despidos y cierre de estudios en los próximos meses. En temas relacionados, este es nuestro Hand On de Rayman Legends Retold. De igual forma, Ubisoft señala que un remake del primer Rayman es casi imposible.

Nota del Autor:

Esta es una terrible noticia. Estamos hablando de casi 400 personas que se han quedado sin trabajo y, considerando la situación de la industria, no hay una garantía de que consigan empleo en este medio. Es una pésima situación y, lo peor, es que las compañías solo pueden pensar en despedir personal ante cualquier problema.

Vía: VGC