Le dieron compensación económica
Andrew Wilson, director ejecutivo de Electronic Arts, volvió a colocarse en el centro de la conversación dentro de la industria de los videojuegos debido a su enorme compensación económica durante el año fiscal 2026. Aunque inicialmente se informó que el ejecutivo recibió alrededor de $39 millones de dólares entre salario, bonos y acciones, nuevos cálculos apuntan a que la cifra real podría ser prácticamente el doble.
De acuerdo con un análisis realizado, la llamada “remuneración efectivamente pagada” elevaría los ingresos de Wilson hasta aproximadamente $77 millones de dólares. La diferencia radica en la forma en que se valoran las acciones que forman parte de su compensación. Mientras los informes tradicionales utilizan el precio de las acciones al inicio del periodo fiscal, este método toma en cuenta el valor que tenían al finalizar el año.
Según los datos publicados, las acciones de EA cotizaban por debajo de los $150 dólares cuando comenzó el ejercicio fiscal, pero terminaron cerca de los $202 dólares. Debido a este incremento, la compensación basada en acciones habría adquirido un valor mucho mayor, disparando la cifra total atribuida al directivo de la compañía.
La noticia surge en medio de muchos cambios
El cálculo ha generado debate en el mundo financiero. Algunas empresas consideran que este método exagera la remuneración real de los ejecutivos, mientras que la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) sostiene que refleja de manera más precisa el beneficio económico que eventualmente reciben. En cualquier caso, ambas estimaciones coinciden en que Wilson se encuentra entre los directivos mejor pagados de toda la industria del entretenimiento interactivo.
La polémica cobra todavía más relevancia porque estas cifras llegan después de los despidos registrados en varios estudios relacionados con el desarrollo de Battlefield 6, uno de los títulos más importantes de EA en los últimos años. Además, el informe destaca que el salario promedio de un empleado de la compañía ronda los $127 mil dólares anuales, una diferencia enorme respecto a la compensación del CEO.
Vía: EA
